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為了孩子 邀請您將活泉注入原鄉

至善的原鄉活泉計畫,從2007年推動至今,即將邁入第八個年頭!這個從原鄉部落產業及永續性為出發點的計畫方案,一直在做的,是部落人才的培力。看似幫助大人的計畫,這些年來,一直較難引起社會共鳴,但其實計畫背後真實的意涵,還是為了照顧部落的孩子。

為了孩子 我們培力部落人才

至善的logo,是一個小太陽中間有個笑開懷的孩子。說明了至善的服務方向,永遠是以孩子的照顧和教育為第一優先。但我們照顧的孩子越多,越發現,孩子背後的「大人」其實才是關鍵。孩子能不能被好好照顧,順利受教育,都取決於孩子背後的那個「大人」是否有足夠的能力,這能力當然包括生存的能力以及愛人與被愛的能力。
於是,我們從台灣原鄉部落著手,開展了原鄉活泉的計畫,培力部落人才,期待他們有更多更好的能力,照顧自己、孩子、家庭,並有餘力承擔部落的工作,開展多元的部落產業。
◆泰雅俠女 用泥土當化妝品◆
是甚麼魔力,讓一位自小居住在都市,擁有學士學位,年僅二十啷噹歲的「美少女」,願意每天不畏酷暑或天寒,騎著歐兜賣,奔馳在尖石後山偏僻荒涼的山路上,冒著「犁田」的危險,只為了與部落的小農親近或是彎下腰來幫菜園裡青翠鮮綠的蘿蔓拍下一張張照片,紀錄它們的生長?
吳蕙雯,76年次,正是青春無敵的年紀。她的大學同班同學幾乎都去考公務員,就算沒有考上的也選擇在都市裡工作。蕙雯說:「這很正常!因為幾乎所有的原住民都想往都市裡”擠”,覺得待在部落裡沒有前(錢)途。但我不一樣,我喜歡在部落裡工作的感覺。」

牽起部落小農 邁向有機新天地

和部落的小農聊天,是蕙雯很重要的工作之一。蕙雯說,她很喜歡和小農聊天,從他們身上她看到了小農對土地的那份崇敬,讓她收斂起自己的驕傲,謙卑的對待人事物。
年輕的女孩和近七十歲的老農民究竟會聊些甚麼呢?蕙雯第一句的問候竟是:「你的菜最近好嗎?」這個問候,打開了小農的話匣子。從種植的方式、技術、種類甚至是小農獨特的「撇步」,農夫幾乎是不藏私地通通「倒」給蕙雯聽;這時的蕙雯像個學生,老師說甚麼,她都點頭,虛心受教。
蕙雯從小在龍潭生活,因為父母工作的關係,光是國小就念了六所,由於環境經常性的變動,加上原住民身分的關係,小時候的蕙雯其實是在同學「番仔」的歧視聲中長大的。一直到小學六年級,蕙雯的體育長才被發掘出來,運動場成了自己展現自信的舞台。大學畢業之後,蕙雯再度因為父親工作的關係,舉家從都市遷回部落。身為部落裡難得的大學畢業生,學的又是精緻農業,剛回到部落裡的蕙雯,坦承自己持續有著一種莫名的驕傲。
部落裡,難得碰上學有專精的大學生願意返鄉,和至善一起在部落工作多年的瓦旦找上她,邀請她加入至善「原鄉活泉計畫」的行列,期待運用她的專長,協助部落小農拓展行銷通路。

從驕傲到謙卑 城市女孩回部落

一開始接這項工作,蕙雯坦言根本不知從何下手!從小在都市長大的她,不會說族語,不懂部落小農生活方式,空有學歷文憑…但好強的蕙雯不服輸,決定從頭開始!羅馬拼音加上注音符號,逐字逐句慢慢重新拾回自己的文化和語言。花了足足一年的時間,才能用族語和小農聊天。
回憶起那段歸零重新學習的歲月,蕙雯最記得部落裡的一位耆老曾跟他說過:「不管如何,你們年輕人出去,一定會再回來,但是妳這麼年輕就回來,真的很不簡單!」蕙雯明白,這樣簡單的一句話,其實是部落裡所有老人家對年輕人返鄉工作深深的期待。
◆為原鄉 注入更多希望的活泉◆
有鑑於原鄉工作機會有限,導致部落人才長期流失,至善基金會推動的『原鄉活泉計畫』以最貼近部落的角度出發,進行部落人才培育,讓部落族人不但可以自立,還有能力回饋社會,並透過部落種子營造,讓部落永續。
現在,每個月只要600元,支持部落青年,讓原鄉留住人才。
至善愛心捐款專線:(02)2388-9118
◆單筆捐款:捐款收據
◆長期認養:捐款收據、認養證。

  • 捐款需求

【原鄉活泉-為部落留住人才】600元(單月)

發佈日期:2015/03/18
目標金額:360,000|已募集:10,010|尙缺:349,990

原鄉工作機會有限,導致部落人才長期流失,因此,至善基金會推動的『原鄉活泉計畫』就是以最貼近部落的角度出發,進行部落人才培育,讓部落族人不但可以自立,還有能力回饋社會,並透過部落種子營造,讓部落永續。

捐款達成率

2%

【原鄉活泉-為部落留住人才】7200元(一年)

發佈日期:2015/03/18
目標金額:360,000|已募集:9,500|尙缺:350,500

原鄉工作機會有限,導致部落人才長期流失,因此,至善基金會推動的『原鄉活泉計畫』就是以最貼近部落的角度出發,進行部落人才培育,讓部落族人不但可以自立,還有能力回饋社會,並透過部落種子營造,讓部落永續。

捐款達成率

2%
目標金額:720,000
已捐金額:19,510
尙  缺:700,490
捐款筆數:37
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