暑期是青少年打工的高峰期，但勞動部的統計15-19歲的青少年「職災千人率」，高達5.2003，遠超過其他族群，青少年由於初次工作、工作經驗少，加上許多雇主並未落實職場安全教育訓練，讓很多打工青少年身陷職安危機。
在台灣少子化的今天，每一個青少年都很重要！
台少盟邀請您
用一份實際行動！減少一個職災事故！
今年(2017)2月、青少年深夜11點一人於超商值班，遭遇搶劫而被斷掌；3月、一名17歲超商店員因未把顧客的熱咖啡糖包另外放，顧客竟勃然大怒，當場將高達80度的咖啡砸向櫃台；5月一名在加油站工作的工讀生因提醒要駕駛要熄火加油，遭到駕駛與同行乘客出手毆打並掐住脖子。
暑期是青少年打工的高峰期，但勞動部的統計15-19歲的青少年「職災千人率」，高達5.2003，遠超過其他族群，青少年由於初次工作、工作經驗少，加上許多雇主並未落實職場安全教育訓練，讓很多打工青少年身陷職安危機，且打工青少年又半來自環境弱勢族群，發生職災後，在後續恢復上造成更沉重的經濟負擔。
打工族職安問題，需政府單位、雇主與打工族自身三方共同認知與監督，才能確保危險0發生，
故我們2017年下半年具體工作：
1. 與勞動部合作，研發適合青少年之職安手冊。
目前已經出版「製造與營造業」、「餐飲與服務業」兩款，發行於校園。
2. 與職安署合作平台會議，邀請青少年打工最常去之企業廠商、共議如何讓法令務實執行。
(例如：勞動安全教育與衛生環境、勞動條件同等重要，避免限時送達危險服務、防搶機制等)
3. 舉辦第一線的青少年就業輔導員職業安全知能培力講座，提升青少年自我職安意識。
也邀請您用實際行動減少職安事故！
